如何點(diǎn)燃員工的熱情

majj2006

有道理。。

guo

贊美固然好，不要太多。多了就是忽悠人，要真正幫助員工。提高他們能力和生活水平。讓員工付出要有應(yīng)有的回報(bào)。

panjianwen1982

讓每一個(gè)員工都有歸宿感

qiuxd2100

好貼，學(xué)習(xí)了！

qiuxd2100 于 2010-1-17 15:29 補(bǔ)充以下內(nèi)容

好貼，學(xué)習(xí)了！

夢(mèng)回三峽

我只希望領(lǐng)導(dǎo)別處處樹敵就好了,不要把任何人都當(dāng)成敵人就行了,要求不高.不然,本來(lái)不是敵人的人,后來(lái)也變成真正的敵人了.你可以不去團(tuán)結(jié)中間派,但你不能去孤立中間派,不然,你只會(huì)把他們?cè)酵圃竭h(yuǎn),到最后,領(lǐng)導(dǎo)的敵人就真是太多太多了.

粗蛋白

可是現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)自己錯(cuò)了也會(huì)四面八方怪罪下面的人。。。