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樓主: 春天的故事
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品控人員該怎么開展工作?

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發表于 2007-6-8 13:16:23 | 只看該作者
一個好人在沒有監督的情況下 也會變壞  一個壞人在監督的情況下 也會變好的
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92
發表于 2007-6-8 13:45:57 | 只看該作者
看了大家的發言有了一些收獲,品管就是一件協調個方面關系的工作,針對的有物有人,要用心,有一定的協調能力才能把工作做好,自己欠缺的實在太多了,多來這里學習,努力提高自己,謝謝各位了!;1s: :xuehu:
93
發表于 2007-6-11 14:52:09 | 只看該作者
兩手都要抓,,,,,
94
發表于 2007-9-27 04:05:53 | 只看該作者

我來說說品控人員

各位好,我是新加入的,本來是想看看有沒有好的,實在的東西的,看到的并不多,在我看來,現場品控員好當也不好當。
1.品控員首先要有責任心,有責任心就會督促個人不能偷懶,會注意生廠的各個環節
2.我是一個現場品控員,我認為最好的老師是現場的操作工人,他們有很多年的工作經驗,對自己的工作崗位很熟悉,有心的操作工對生產的各個環節也很熟悉,在想要快速的掌握生產流程和各個細節有必要請教工人,因為理論和實際是有差別
3 我認為應該尊重工人,每個人都不想犯錯,要考慮工人的情緒,其實他們的想法很簡單,只是想賺錢養家,而且在飼料廠工作是很辛苦的,很多人是因為家庭所累才會堅持很久
4.同時 我認為品控員要對生產工藝,生產設備,原料等很熟悉,這樣才能做好品控員
95
發表于 2007-10-19 02:45:00 | 只看該作者
我還是覺得以人性化教育為主
96
發表于 2007-10-20 13:38:44 | 只看該作者
這個帖子已經很久了,可我才看見,看了各位的發言,我受益匪淺:buyao:
97
發表于 2007-12-14 23:21:36 | 只看該作者
原帖由 aiwewang 于 2006-6-28 15:52 發表
我有些不解,從大家的發言來看都是針對生產而言的,我的理解是這樣的。
1、生產我們要培訓,不定期的檢查發現操作不規范的地方,當然培訓是種手段,不是目的和結果,最終還是要提升員工的自身素質和操作能力,在這方 ...

非常同意,現場品控只有一個,關鍵是如何發揮廣大生產員工的積極性,如何使他們遵照操作規程是我們主要把握的。
現場品控關鍵的對流程中的可能性事件進行控制和監督,杜絕一些不規范操作和不合格工藝參數的執行。加強原料的監控、流程的管理、工序質量的監督以及生產員工的質量意識和操作技能的培訓……………………

嘿嘿嘿嘿
98
發表于 2007-12-16 21:21:17 | 只看該作者
我贊成培訓觀點,品管只能監控,同時做到有獎懲。:xuehu:
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發表于 2007-12-17 13:12:50 | 只看該作者
大伙討論的熱火朝天,和工人一起工作,就要了解工人的心態,首先要尊重他們,再次要引導他們,記著要多請他們喝酒啊
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