品控人員該怎么開展工作?

居心良苦

飼料廠的質量管理,不要認為就是品管的責任,還要采購呢?銷售呢?要想提高質量,就要全民皆兵,都來關心質量,當然,還是以品管為主的.......

粗蛋白

是啊,是全員行動的問題!!尤其公司的負責人,他的質量意識高低決定著品質的好壞.

春天的故事

呵呵,這種人還跟他做什么!改變不了他的觀念就炒他魷魚啦...

老楊

不用說,市場會修理他的.

ysf9999

其實飼料的質量好壞倒并不是最重要的,能占領市場的就是飼料就是好料

胡文輝

質量不好，怎么能占領市場？一時的“欺、蒙”長久不了。

山中漫游者

質量用好壞來區分，就太粗糟了
用是否經濟要好一點吧

春天的故事

非常歡迎!請多多指導啊.

春天的故事

她是獸醫啊,要留下來ysf9999 你怕不好受了啊

張鋒

家家有本難念的經啊！看了各位老師的高論受益非淺啊！做為一名剛接觸品管工作的新人，我時常在考慮：我到底是干嘛的？我認可“對工人進行培訓教育”但現實中還少不了要執行懲罰制度，作為現場品控，我可以去努力提高自己的技術水平既而去引導工人去合理規范地生產，但面對一肚子牢騷責任心不算高的工人，似乎培訓教育是本本主義紙上談兵，（他可能聽但不去做）品管的威信何在？說白了工人是來賺錢的，先在工資上滿足他吧，我渴望我身邊的工人個個是滿懷激情責任心高追求上進的，（似乎不可能，那就先找自己的原因吧）在他們眼里我仿佛是乳臭未干的孩子，一身的書生子氣，因此用自己的實力去建立你的威信吧，對付高傲的人最好的方法就是讓他開開眼，難免會得罪人的，當你把所有的人得罪了也就不會得罪人了，因為他們可能對你另眼相看了（嗨，這小子有兩下子）品控工作也許真的難做，但路需要用心去走，有坎坷我披荊斬棘：無風雨不叫生活，我且笑看風云！（個人感受，錯誤觀點請勿見笑）（望各位老師指教）