中小型企業(yè)的老板真正缺的是什么？

胡文輝

企業(yè)發(fā)展到拐點時，老板要先拐，才能使企業(yè)再上一臺階．
321hsn 發(fā)表于 2009-11-19 20:32

    精辟！
   然而，現(xiàn)實是多數(shù)老板拐不了這個彎，總是“沉醉”于過去，不能隨環(huán)境變化而與時俱進，這也是優(yōu)秀的老板和企業(yè)總是少數(shù)的原因所在。

james9973

好像罰都是很及時，但獎勵就落后一大截了。總結(jié)的挺好的，學(xué)習(xí)了，謝謝。

胡文輝

急功近利者多。
矮子 發(fā)表于 2009-11-19 20:14

贊同，不管何時，有遠見者總是少數(shù)。

yihaiqiu520

德才兼優(yōu)，放手使用；有得無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用

songkeqin

我覺得中小企業(yè)太看重錢
就是很摳
做事沒魄力

尚雅

罰多獎少，多數(shù)是這樣的。