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飼料業務員待遇

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樓主
發表于 2009-11-21 00:45:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
大家認為做飼料業務員應該給多少工資合理呢?工資結構怎么樣好?
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沙發
發表于 2009-11-21 07:31:49 | 只看該作者
飼料業務員費用及薪酬
一、試用期業務員工資費用及考核標準
(一)試用期工資和費用
1、試用期3個月
2、工資費用標準(元/月)
基本工資
        食宿費
        電話費

600
        800
        100


3、出勤天數每個月不低于25天(市場工作22天以上開會3天)出勤天數不足按實際天數出勤計算費用。
(二)考核
1、銷量目標

月份
        第一月
        第二月
        第三月
        第四月

銷量(T)
        1
        2
        5
        不低于5

  2、試用期業務員基本工資與目標量掛鉤,當完成率>1,按1計算當完成率<1,基本工資按完成率這算。
3、四個月銷量完成率<80%,不錄用。

(三)符合以上考核標準的業務員,第五個月轉正試業務員,工資和費用按正式工資。

點評

你是90年代的工資吧。  發表于 2013-9-4 09:02
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板凳
發表于 2009-11-21 08:12:23 | 只看該作者
這個辦法挺經典的,
現在稍有點過時了哈,
首先不完成銷量不錄用這一條就讓很多人望而生畏了,
不是說不可以,而是要能客觀地評價一個人,這一點上有些大公司做得不錯.
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地毯
 樓主| 發表于 2009-11-21 13:33:02 | 只看該作者
不過還是感謝一樓提供參考,食宿費用800如果固定在一個地方可能還可以,要是流動大會不會低了點呀?
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5
發表于 2013-8-7 15:31:36 | 只看該作者
參考看一下
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6
發表于 2013-8-10 15:17:09 | 只看該作者
現在一般的保底都在3000以上了
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7
發表于 2013-9-26 17:07:21 | 只看該作者
要保底的    否則很難做
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