年薪20萬女白領考公務員的冷思考（轉貼）

sjhy620926

一段時間以來，南京年薪20萬女白領考公務員在網上鬧的沸沸揚揚，作為一名新東方北斗星公務員教師，我對這個事件也比較關注，同時也有許多的思考寫出來和廣大朋友分享。
事件說的是在今年南京市的國家公務員報考人員中，出現了拿著高收入的外企白領。豐蕓(化名)為一家世界500強企業(yè)的員工，年收入有20多萬，昨天她也通過了報考單位的資格審核。今年30歲的豐蕓的收入很可觀，扣去稅收后，拿到手的月薪有1萬出頭，一年分兩次發(fā)的年終獎總數有6萬多，一個項目完成后能有數萬元的項目獎。
如果這位女白領是因為自己的興趣而去考公務員的，我覺得這是一種正常現象，可問題就在于她不是出于興趣去考試的。人們不禁要問：為何這樣的人也要考公務員呢？這是一個沉重的話題，但又是我們不能回避的話題，處于對事件的關注和思考，也出于一名公務員從業(yè)者職業(yè)的責任感，我覺得有必要寫出我的一點“冷思考”：
一、        事件反映出我國的社會保障體系形同虛設
雖然有很高的收入，但感覺自己還是沒有保障，這就是中國廣大白領階層的普遍心態(tài)。年薪20萬的豐蕓說：“其實，外資企業(yè)也較為穩(wěn)定。這些世界500強的歐美企業(yè)在招聘時很嚴，進來后管理較為寬松。而且，有8年相關行業(yè)的經驗，都是其他大企業(yè)獵取的對象。每年都會有10個左右的獵頭電話打到我的手機上。不過，這樣的生活并不是我最向往的。最吸引我的是，公務員更穩(wěn)定而且長期有保障。”有一位省直機關工作的女公務員認為，女白領是吃青春飯的，隨著年齡增大壓力會越大，一旦出現某種危機，是被“炒魷魚”的首選，但女公務員工資、級別、待遇甚至會隨年齡增長。在外企，30歲的女白領多已達到事業(yè)高峰，而機關里的同齡人，不但不愁養(yǎng)老，事業(yè)上空間也還很大。一項調查顯示，考公務員的人中，83.3%最看重公務員的醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在廣州某壟斷企業(yè)工作的小林，剛考上某省級機關，盡管待遇略降，但他說：“進入公務員隊伍，就等于進入了保險箱。”從這一系列事件和言論中不難看出，似乎除了公務員，這個社會就沒有有保障的職業(yè)了，這也多多少少反映了我們所面臨的社會現實。
二二、事件反映出中國部分精英的無奈在現在中國有一個和發(fā)達國家相反的奇怪現象，大部分社會精英想當公務員，而在發(fā)達國家，大部分社會精英都在金融界和商界。現在的情況是，來自北大、清華、南大、東大等國內知名高校的學生和名企的精英報考公務員也多起來。雖然在發(fā)達國家也有這種現象，如美國的保爾森放棄高盛的高薪職位當財長，著名影星施瓦辛格放棄賺錢的演藝事業(yè)，當上了加州州長，但這是因為在發(fā)達國家原本就需要那些有本事、高素質的人才來擔任高級公務員，為國家和民眾提供更高質量的公共服務。而在我國呢？公務機關并非對所有人才都是成長的沃土，恰恰相反，對某些不能適應的人來說，公務員反而是一份苦差事。重慶市部分專家曾經采用國際通用的SCL-90測評法，對幾個市級機構進行調查后得出結論：30％的公務員心理表現為敵對情緒，對環(huán)境不認可，經常牢騷滿腹；相當多的男性公務員選擇了“我經常想到要哭”
還有調查顯示，江蘇省50.3％的青年公務員經常感到壓力，還有31.2％感覺太累，1.6％有時甚至會想到自殺。有資料顯示，國家公務員中54.88%的公務員工作倦怠，工作倦怠指數居各行業(yè)之首，65%的公務員感覺人際關系壓力大。另有調查發(fā)現，公務員的孤獨感和不安全感比一般群體強烈。“唯唯諾諾，兢兢業(yè)業(yè)”，這是一名普通公務員形容自己的工作狀態(tài)。而對于“官場潛規(guī)則”帶來的危害，不少公務員扼腕嘆息，“能做公務員的大多是社會精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所謂的‘潛規(guī)則’中，無所作為。”把很多社會精英從“人才”變成“庸才”，難道這不是中國社會精英們的無奈和恥辱嗎？

三、事件折射出中國現階段深層的社會分化中國人自古就有很深的官本位思想，沒有錢的人想做官發(fā)財，有錢的人想做官發(fā)大財，而考上公務員就是做大官、發(fā)大財的必要條件。年薪20萬對一個女人來說已經可以算是有錢了，但為何還要考公務員呢？因為在她看來錢還太少，掙錢太難！為啥呢？因為中國的部分特權階級利用手中的權力和資源日進萬金也就是談笑一揮間的事情了，能不叫人心動嗎？只有當上公務員才有可能成為特權階層，這就是動力和根源所在。眾所周知的是，中國社會是金字塔社會結構，而且這個金字塔的頂部越來越小、越來越深不可測，可怕的是，在底部通向頂部的道路中，考公務員是最寬的一條！壓在底部的廣大老百姓沒辦法，都來考公務員，這就是中國的公務員考試熱。如何開通更多更有效的道路，還值得我們深思！

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如何開通更多更有效的道路，還值得我們深思！！！

zouyr

社會分配不公的結果。相比大多數人來說，現在的公務員的待遇太好。
當大家都去搶某個職位時，肯定是個壓力小又多金的位子。

ybo

絕對不感到奇怪！