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有必要單獨設(shè)立品管部嗎?

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樓主
發(fā)表于 2010-4-24 16:27:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
大部分飼料公司設(shè)立技術(shù)部、品管部、采購部、生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、后勤部和技術(shù)服務(wù)部,分析一下品管部的職能:1.根據(jù)技術(shù)部下發(fā)的標準對采購部采購的原料進行驗收;2.根據(jù)技術(shù)部的配方和生產(chǎn)參數(shù)對生產(chǎn)過程進行指導和監(jiān)督。換句話說,品管部就相當于一部智能警示燈,當采購和生產(chǎn)不出問題的時候,綠燈一直亮著,一旦出現(xiàn)問題,綠燈滅了,紅燈就亮起來。紅燈亮還是綠燈亮,依據(jù)就是技術(shù)部下發(fā)的標準。品管部設(shè)立的前提是假想采購部和生產(chǎn)部對技術(shù)部下發(fā)的標準不能嚴格執(zhí)行,由品管部充當企業(yè)內(nèi)部“質(zhì)量警察”的作用,對采購部和生產(chǎn)部的工作進行監(jiān)督、檢查和協(xié)助。
      如果假想取消品管部、改由采購部和生產(chǎn)部對采購原料和產(chǎn)品質(zhì)量負責,技術(shù)部則負責研發(fā)、配方、采購原料品種和質(zhì)量標準的選擇、配合生產(chǎn)調(diào)整技術(shù)參數(shù)、技術(shù)服務(wù)。這三個部門相互配合監(jiān)督工作,這種模式可行么?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-4-24 16:33:14 | 只看該作者
品管兼生產(chǎn)還不錯 生產(chǎn)兼品管就難說了

點評

質(zhì)量安全生產(chǎn)與績效掛鉤,技術(shù)部抽查監(jiān)督。這樣能解決問題嗎?  發(fā)表于 2010-4-24 17:36
質(zhì)量安全生產(chǎn)與績效掛鉤,技術(shù)部抽查監(jiān)督。這樣能解決問題嗎?  發(fā)表于 2010-4-24 17:36
質(zhì)量安全生產(chǎn)與績效掛鉤,技術(shù)部抽查監(jiān)督。這樣能解決問題嗎?  發(fā)表于 2010-4-24 17:36
質(zhì)量安全生產(chǎn)與績效掛鉤,技術(shù)部抽查監(jiān)督。這樣能解決問題嗎?  發(fā)表于 2010-4-24 17:36

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板凳
發(fā)表于 2010-6-1 23:07:46 | 只看該作者
一般大公司都有品管部的吧?
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地毯
發(fā)表于 2010-6-2 00:07:42 | 只看該作者
依據(jù)部門職責定了,

應(yīng)該是依事定崗,

在財力人力充足的情況下,

一般大公司都有品管部門,

但是如果中小型公司能吧品管相應(yīng)的工作分攤在其他部門,

然后各個部門互相監(jiān)管牽制,不是不可行!
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5
發(fā)表于 2010-6-2 10:18:42 | 只看該作者
技術(shù)部和品管部可以整合成一個部門啊
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6
發(fā)表于 2010-6-2 10:26:13 | 只看該作者
個人認為品管部應(yīng)該像香港的廉政公署那樣獨立垂直管理
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7
發(fā)表于 2010-6-2 10:28:01 | 只看該作者
在公司越大分工越明確的情況下是很需要技術(shù)和品管分開的。
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8
發(fā)表于 2010-6-2 13:04:11 | 只看該作者
樓主的意思與球場上球員當裁判一樣,自己兄弟玩玩可以,有厲害沖突的時候問題就出來了。
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9
發(fā)表于 2010-6-2 19:24:12 | 只看該作者
品管部不可以沒有,或許有人覺得品管部是多余的,但是品管部是不可缺少的。品管部要的是質(zhì)量,生產(chǎn)部要的是產(chǎn)量,在一定意義上產(chǎn)量和質(zhì)量是相互矛盾的,如果一個企業(yè)撤銷品管部,那這個企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該不會超過3年
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10
發(fā)表于 2010-6-2 20:15:32 | 只看該作者
技術(shù)和品管合并是不錯的方法。
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