[山東] 應聘山東省大發飼料有限公司參考

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曹錦萍

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發表于 2010-7-2 17:34:47 | 只看該作者回帖獎勵

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　　受訪單位：山東省大發飼料有限公司
　　采訪單位：中國畜牧人網站（以下僅供參考）

　　[b]1、企業簡介
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　　[b]畜牧人：您好!首先請您介紹一下目前貴公司的簡要介紹和公司規模(包括員工人數、廠房面積、年產量、注冊資金等)。
[/b]　　山東大發飼料：山東省大發飼料有限公司是一家以畜禽預混料的生產和銷售的專業廠家，公司注冊資金1000萬元，位于濟南市農業高新技術開發區，占地30余畝，員工104人，年生產各種畜禽預混料3萬余噸。

山東省大發飼料有限公司

　　[b]畜牧人：貴公司的特色產品和研究領域?
[/b]　　山東大發飼料：山東省大發飼料有限公司的拳頭和特色產品是蛋雞復合預混料和豬復合預混料。

　　[b]2、發展思路
[/b]
　　[b]畜牧人：貴公司下一步的大體計劃和目標是什么?
[/b]　　山東大發飼料：在5年之內把公司打造成山東省從飼料到養殖再到畜禽產品深加工的產業化龍頭企業。

　　[b]3、企業文化
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　　[b]畜牧人：現在很多企業注重企業文化的建設，貴公司的企業文化口號是?
[/b]　　山東大發飼料：本公司企業文化的核心是“有容乃大，以誠求發”。

　[b]　4、團隊&管理
[/b]
　　[b]畜牧人：請您介紹一下貴公司比較有特色的團隊?
[/b]　　山東大發飼料：公司銷售方面目前有蛋雞預混料和豬料銷售兩個團隊，兩個團隊從人員配備、業務能力到資源配備上都進行了優化重組，使團隊更具競爭力。

　　[b]畜牧人：公司對他們最滿意的是哪方面?(可介紹他們的團隊精神、取得的成果等)
[/b]　　山東大發飼料：公司對他們最滿意的是兩個團隊能深入到客戶，能為客戶解決實際問題和創造價值的能力，銷量連年攀升。

　[b]　畜牧人：請介紹貴公司的員工組成結構，即大專、本科、碩博等各階段學歷人員各有多少?
[/b]　　山東大發飼料：公司現有博士1名，碩士3名，本科15人，公司管理層及銷售團隊90%以上具有大專以上學歷。

　　[b]畜牧人：請您談談貴公司的人才管理理念 (簡單來說即管理口號是什么?)
[/b]　　山東大發飼料：“疑人不用，用人不疑，是人才就會給你舞臺?！贝_確實實把這句話理解并執行。

　　[b]畜牧人：公司的管理模式?
[/b]　　山東大發飼料：公司從事的是人性化管理。

　　[b]畜牧人：請您展示一下團隊的照片，謝謝!
[/b]　　山東大發飼料：

　　[b]5、人才戰略
[/b]
　　[b]畜牧人：結合公司的發展，目前貴公司的人才戰略是什么?
[/b]　　山東大發飼料：大膽啟用年輕人才，不拘一格降人才。邊用邊培養邊儲備。

　　[b]畜牧人：企業現在及未來所需的人才類型、專業偏重?(即：市場部、技術部等各部門招聘分別偏重哪些專業?人才的哪些特點最受貴公司歡迎?)
[/b]　　山東大發飼料：招聘的人才偏向畜牧類，生物類的人才。踏實勤勉，能吃苦耐勞，樂觀向上，善于學習的最受公司歡迎。

　[b]　6、人力資源儲備
[/b]
　　[color=deepskyblue][b]畜牧人：貴公司近期的招聘計劃?目前在招聘的職位有哪些?長期招聘的職位有哪些?
　　山東大發：近期公司需要招聘一名品管員，一名庫管和一名中控工。長期招聘業務人員和銷售經理。
[/b][/color]
　　[b]畜牧人：請介紹貴公司在人才的培養上做了哪些工作?
[/b]　　山東大發飼料：定期培訓;送出去學習;同行業交流等等。

公司舉辦的行業發展交流論壇

　　[b]畜牧人：貴公司的招聘程序是什么?應聘和面試各需要注意什么?
[/b]　　山東大發飼料：通過各種媒介發布招聘啟事——收到簡歷后通知面試——面試結束后3天內給予通知。應聘和面試各需要注意：(1)應聘者需要帶好自己相關的證件。(2)注意自己的著裝和裝扮整潔，干凈利落。(3)放平自己的心態，不打無準備之仗。

[b]　　7、員工福利
[/b]
　　[b]畜牧人：企業員工歷來對工作環境和個人發展前途都非常關注。硬件方面，貴公司的辦公環境是怎么樣的(請附相關照片)?
[/b]　　山東大發飼料：

辦公區：

辦公樓及實驗室：

　　[b]畜牧人：請介紹貴公司的工資結構，即工資包括哪幾項?
[/b]　　山東大發飼料：管理人員工資=基本工資%+獎金%;業務人員工資=基本工資%+提成%+補助%

　　[b]畜牧人：請介紹貴公司的員工福利，是否有規定的保險?節假日、員工生日等是否有禮物和慶?；顒?(有相關活動可附照片)
[/b]　　山東大發飼料：公司可為員工繳納相應的社會養老和醫療保險。平時每周可休息一天，國家法定的節日按規定休息。定期(3個月)發放職工福利。

公司活動之籃球比賽

　　[b]畜牧人：員工的個人培訓和提升機制又是怎樣呢?請您分別介紹一下?
[/b]　　山東大發飼料：對員工的培訓機制：一是部門內部定期的培訓;二是公司內部的定期培訓;三是送出去培訓。對員工的提升機制：新老代謝;以能力為先，不拘一格。

　[b]　8、寄語
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　　[b]畜牧人：最后，請您給農牧行業的人才提幾條意見和建議或者鼓勵性的寄語，謝謝!
[/b]　　山東大發飼料：幾條意見和建議：(1)多下養殖基層，不怕臟，不怕累。(2)切勿浮躁，踏踏實實為行業做一些有意義的事情。

　[b]　附：公司名片
[/b]
　　名稱：山東省大發飼料有限公司
　　網址：[url=http://www.dafafeed.com/]www.dafafeed.com[/url]
　　電話：0531-87415329
　　傳真：0531-87415738
　　郵箱：[url=mailto:dafafeed@163.com]dafafeed@163.com[/url]
　　地址：濟南市農業高新技術開發區
　　郵編：250316
　　招聘部門聯系方式:0531-87415738
　　招聘負責人：侯延峰
　　電話：15098737409
　　郵箱：[url=mailto:dafafeed@163.com]dafafeed@163.com[/url]