絕對服從！完全服從！

吃螃蟹的人 · 發表于 2010-7-9 14:47:12

對于服從，很多人認為“對的就服從，不對的就不服從。”這種觀念乍看好像有點道理，員工總認為自己是企業的主人，隨時要糾正老板的“錯誤決定”，要發揮主人翁的責任感，其實是一種錯誤的觀念，因為這樣一來就會造成部分員工自以為是，迷失自己，認識不清自己到底是誰，從而使得企業的執行力下降，最終受害的是整個企業。
每個人站在局部看問題，就容易犯本位主義的錯誤，正如“盲人摸象”，還振振有詞說自己如何客觀，正確，有理由，豈不亂套？如果老板或上司的指令要經過每個員工的判斷才能執行下去，那豈不是說員工的判斷比老板的判斷更具權威？所以服從就必須放棄個人的主見，一心一意地服從所屬企業或組織的價值理念和指令。
凡事在未形成決議之前，員工有權利和義務提出自己的看法或建議，但是一旦達成，就要絕對服從。因此企業中應該樹立一種這樣的精神：隨命令而行。不能有一時一刻的拖延，因為每一個環節都即令即動，就能積極高效地在第一時間內出色地完成既定任務。
總之，每個人都要各司其職，各就其位，絕對服從，不折不扣地執行老板的決定，只有這樣才能做到思想統一、步調一致，只有這樣才能發揮團隊優勢，才能使企業或組織具有戰斗力，長立于不敗之地。
萬眾得利養殖大聯盟的老總講三大紀律時，由此得出的感悟！加油！重復一遍毛澤東的三大紀律：懂得服從！結果說話！公私分明！

楚水朝陽 · 發表于 2010-7-9 15:06:51

一旦達成，就要絕對服從這是必須的。

yidx · 發表于 2010-7-9 15:12:37

要服從的內容也是經過淬煉出來的，呵呵
能夠為老板服務的，有經濟效益的

zabalone · 發表于 2010-7-9 15:25:48

難道明知道不對也要服從？

吃螃蟹的人 · 發表于 2010-7-13 17:17:30

[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1656023&ptid=323107]4#[/url] [i]zabalone[/i] [/b]

嗯，學習看到的真的好像這樣，即使你覺得領導不對，只要是任務下達了，你就一定要去服從！時候再說錯誤！這是員工最基本的！