從事畜牧業以來的幾點感悟

zhaoxiaoyu · 發表于 2010-7-11 12:08:39

[i=s] 本帖最后由 zhaoxiaoyu 于 2010-7-13 22:45 編輯 [/i]

　　選擇改變人生，做出什么樣的選擇，就會有什么樣的人生軌跡。
　　碩士畢業后選擇了養豬，回首已經兩年多了，期間做了一年場長后有幸到國外參觀了12家豬場，回來后開始做技術服務工作，技術服務期間經歷了二十多家規模化豬場，途徑十幾個省，雖然目前薪水很低，而且因為是跨省服務，跨度比較大（目前行蹤北至吉林，南至云南，西至新疆喀什，冬至上海），平均兩個月才能回家待上一周的時間（下班后能回家成了目前最奢侈的夢想，現在的目標就是希望再闖蕩一年之后工作之余能經常回家或者每天能回家），但在此也非常感謝公司所給的提升自我的機會，幾點感悟：
　　1 無論何時，要保持和塑造自身的核心競爭力，惟有此，才能不至于被動。
　　就本行業來講，養豬技術沒什么高深的，但如果在有技術、懂理論的同時還能擁有流利的英語和良好的管理溝通和講課能力的話，薪水就不用愁了。
　　2 要工作更要生活。
　　豬場生活相對比較封閉，有些豬場全封閉管理，幾個月也不讓員工出去一次，如同監獄，即使相對人性化的豬場，也很難讓員工每月都能休假，如此，何談生活質量，人變得抑郁和笨嘴笨舌，有的朋友甚至因為在豬場工作而和他們相戀多年的女友分手（對雙方我均表示理解）。如果真要在感情和工作中選擇其中之一的話，我會毫不猶豫立即辭職，工作好找，感情難尋。
　　3 身體是本錢，健康才有未來。
　　工作中，難免有推杯換盞的場合，也見過幾個客戶簡直玩命喝酒，一杯下肚，大汗淋漓，其實這又何必呢。不喝酒不代表我不給你面子，如果你勉強別人喝酒那才是你不給別人面子，沒有那個酒量和能力，喝下去傷的是自己。
　　4 有的事時間長了，別人會認為這本來就是理所應當的了。
　　舉個例子，某大型豬場，辦公室共有7人，本可七人輪流打掃衛生，可無人安排和協調，其中一人看不得臟，于是每天自覺打掃衛生，連續一個月之后某天她因身體不舒服而沒有打掃衛生，其余六人跑來質問她甚至到總經理處打小報告。呵呵，有的事時間長了，即使不是你的分內工作，別人也會認為這本來就是理所應當得了。人，就有這種劣根性。
　　5 沒有那么多自覺的人。
　有時候想管理的人性化一些，想發揮員工的自覺性，但往往收不到好的效果。比如規定早晨7點上班，如果你發現有人遲到而不給予批評，那么過兩天遲到的人會越來越多，遲到的時間會越來越長。好的榜樣難樹，壞的風氣易成，而且如果你不加制止，等上級領導來視察工作時，第一個打你報告的人很可能就是那個經常遲到的人，他會說-：“這個場長不行，員工遲到他也不管”。呵呵，夠無恥吧。
　　6 勤奮則快樂，懶惰則悲觀。
　　看到一篇帖子，越懶越悲觀，深有同感。人還是要使自己活的充實一點好，從切身體會來說，如果我連續幾天忙完工作之后學學英語和專業知識，時間一長就會感覺過的挺有勁頭，快樂;而如果連續幾天忙完工作之后不是睡覺就是看電影，時間一長就會感覺沒勁，悲觀。
　　7 局限于圈內易致目光短淺、狹隘，自以為老子天下第一。
　　豬場作為文明監獄，人員少、文化少，封閉。在這樣一種環境下，朝夕相處的只有二十幾個飼養員，抬頭看到的只有圍墻內的一片天，一葉障目，人很容易變得目光短淺、狹隘，自以為老子天下第一、無所不能，其實，等真正走出場子之后才發現自己什么都不是，而且已經落伍于這個時代了，笨言笨語，反應遲鈍。所以，豬場不宜久留，即使在豬場，也要保持自己的思想，跳出豬場這個圈子看自己。
　　8 敢于挑戰領導的權威，據理力爭。
　　在工作中，越是唯唯諾諾、唯命是從、不敢和領導做任何理論的人越沒有升職的空間，相反，那些敢于挑戰領導權威、敢于提出自己的見解的員工多被認為是有想法、能擔當，更容易得到領導的青睞。
　　9 多總結，多匯報
　　工作中要善于總結，將所見所學提煉、轉化為自身的知識和技能。善于向領導匯報工作，讓領導知道你在干什么、你做了什么，讓他知道他付給你的工資沒有白費。
　　10 尊重任何人，但要保持一點強勢。
　　要尊重任何人，生活在這個世界上，每個人有每個人的難處，多一些尊重，多一些寬容，彼此都能生活得更好。但也要保持一點強勢，因為不是每個人都懂得尊重別人。
　　另外：不要向別人炫耀你在豬場待了多少多少年，因為有時候在豬場待的時間長短與工作能力不一定成正比，如果你在豬場待了3年或5年后你還是個飼養員(僅指專業出身人員)，估計從豬場走出來后也很少有人敢用你。個人認為，只要肯學習，肯動手，有個好領導傳幫帶，一年的時間足夠了，如果你足夠自信，之后你就可以跳出來，在市場中日積月累了。
備注：本文僅是個人的一點粗淺看法，若有不當或片面之處請同仁或前輩批評指正，虛心向各位學習。