禾豐集團董事長金衛東：成就自信人生

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發表于 2010-11-10 15:58:41 | 只看該作者回帖獎勵

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　　從一名普通的銷售員工，到業務經理，再到知名公司的副總裁助理，在事業如日中天時，卻選擇放棄轉而開始創業，這就是中國畜牧飼料業領軍人物、禾豐集團核心創始人金衛東的經歷。11月1日，金衛東先生做客我院企業家講壇，在西區神內報告廳為同學們帶來題為“成就自信人生”的演講。
　　[b]獨樹一幟的創業團隊[/b]
　　禾豐集團的標識是海上升起的太陽，這象征禾豐蓬勃發展的事業，太陽中間兩只海鷗寓意禾豐與客戶同步成長，比翼雙飛。這個標識向人們傳達了禾豐想為社會創造財富的愿望。1名博士、4名碩士、2名本科生，這樣的創業陣容塑造和成就了禾豐高度專業化的企業形象。7位創始人頂住了各種壓力，憑借著技術技能和管理技能，硬是打造了一支專業化的團隊，這也是禾豐所信奉的 “知識就是力量”。
　　為了得到社會的認可，他們發表宣言，向全中國畜牧飼料屆保證，永遠誠實經營，以服務社會為宗旨，靠科學技術和創造性勞動來發展自己。
　　憑借著“先滿足別人再發展自己，實現雙方共贏”的原則，禾豐集團聯合沈陽農墾公司獲得了100萬元的啟動資金。僅在兩年后便給付了沈陽農墾公司66%的回報，并在第二年末之前用兩倍的價格回購了80%的股份，這樣的創業方式可謂是開創了中國民營企業的先河。
　　[b]樸實無華的企業作風[/b]
　　“堂堂正正經營，一切財富來源干干凈凈。”這是金衛東的經營理念，而禾豐集團也切實做到了這一點。禾豐用比飼料行業其它公司少得多的貸款，創造出了巨大的財富，創業15年禾豐的財富擴大了15000倍。與外資合作方面，它憑借自己的信譽得到了荷蘭合作銀行在中國首筆高達4.3億卻不用任何抵押的信用貸款。
　　“成果共享”是禾豐企業管理的一大特色。創業5年初，原有的股東拿出2%的股份給予工作優秀的職員;禾豐發展的第10個年頭，所有的股東拿出8%的股份送給成長起來的青年才干。就這樣，禾豐事業骨干由7名擴增到18名，再到24名，這支隊伍在不斷的壯大。
　　取得巨大財富的同時，禾風沒有忘記自己的社會責任。這些年來，援建希望小學、中學，在各大農業院校設立獎學金，向四川災區捐款，禾豐用行動證明了自己。
　　禾豐一直保持著清高自重，樸實無華的平民本色;懷著感恩的心，堅持實業報國。
　　[b]成功事業中的個人要素[/b]
　　“品德、知識、意志、氣概、修養、體魄”，這是金衛東送給大家成功事業中的六個個人要素。“夫學須靜也，才須學也。非學無以廣才，非靜無以成學”，他引用諸葛亮的《誡子書》強調知識的重要性。大學做為打開事業基礎、決定人生高度的重要時期，他鼓勵學生在掌握專業知識的基礎上，涉獵經濟學、理學、管理科學、哲學、文學等各方面的知識，并且融會貫通。
　　“我們不畏艱險、勇于抗爭，我們有理由寫入世界任何一個商學院的成功案例!”金衛東自信的話語，博得了現場觀眾一陣熱烈的掌聲。
　　隨后的互動環節同學們更是熱烈發問，金衛東先生都逐一解答。采訪中同學們均表示收獲頗深，一位同學表示將把“低頭需要勇氣，抬頭需要實力”作為自己的座右銘，不斷激勵自己進步。
　　本次企業家講壇吸引了眾多不同專業的各級師生。我院院長李德發對金衛東先生做客企業家論壇表示歡迎和感謝，并聽取了報告。此外，我院分黨委書記楊志、禾豐集團副總裁邵彩梅女士也出席了講壇，講壇由我院分團委老師劉俊麗主持。
　　圖片攝影：張強實習記者孟璐
　　責任編輯：龍紅芡
　　[b]側記：金衛東：一個能夠分享財富、低調生活的儒商[/b]
　　一件樸素的外套，一條簡單的牛仔褲，金衛東就以這樣的裝束走上講臺，開始了演講，不像一個億萬富翁，不像一個簽國際合約的老董，就像是一位普通的老師。神內報告廳內，金衛東和同學們一起分享了禾豐集團的創業歷程和自己的人生感悟。
　　生活低標準事業高追求
　　堂堂禾豐集團董事長，沒有西裝革履，沒有金光閃閃，“我們公司用的車總是比同時期其他公司的低級”，“我這個人生活上比較儉樸，并不追求奢華”字里行間都透射出金衛東樸實無華的生活作風。
　　每天奔波于各個城市，“我仿佛喜歡喧囂中的空靈”正如他的自作小詩中說的一樣，在旅途中金衛東尋找著事業的方向，并不斷地奮斗著。 “2013年前，禾豐要成為年產飼料過600萬噸，年收入近300億的全世界名列前茅的飼料生產供應商!”這是金衛東的期冀，也是禾豐的目標，他要帶著禾豐向更廣闊的空間發展。
　　在提問環節中，研一的學生黃強提問道：“處在現在的位置，您追求什么樣的幸福?”金衛東這樣說：“把錢看淡，在平時生活中不談錢，多看書，豐富人生，還有就是在事業上不停下奮斗的腳步。”一席話獲得了熱烈的掌聲。
　　旁征博引盡顯儒商風范
　　愛讀書，常讀書，會讀書，這幾乎是所有聽眾對金衛東的直觀感覺。“怒發沖冠，憑欄處，瀟瀟雨歇”，“塞上長城空自許，鏡中衰鬢已先斑”一句句脫口而出的詩詞，展現了他深厚的文學功底。作為北大精英MBA面試官，他的發問涉及了各個學科領域，從體育到歷史、從個性到藝術，無一不通，令在座的同學贊佩不已。
　　大學生選擇繼續研究，讀碩士，讀博士。為什么這樣稱呼?“碩是豐碩的碩，博是廣博的博，只有豐碩、廣博的知識，才能稱之為碩士、博士”，金衛東巧妙地解釋了兩個字的含義，借以告訴大家要用知識武裝頭腦，不僅學好本學科的知識，還能通曉各個領域、閱讀各類書籍，成為全面發展的人才。
　　與人分享詮釋利他主義
　　“正是因為懂得分享，禾豐才能取得今天的成功，我們愿意和大家分享”這是金衛東對合資公司荷蘭De Heus 公司掌門人說的話。創業15年來，禾豐集團一直傳承著成果分享的企業文化，股東將自己股份的一部分贈與優秀的青年才干。憑借著這種精神，禾豐取得了和荷蘭合作的機會。荷蘭公司的掌門人這樣褒獎：“你們懂得分享財富比獨占更令人幸福，這就像基督教講的利他主義。”
　　建希望小學、中學，在各大農業院校設立獎學金，向沈陽市、沈北新區教育基金會、千人復明工程、四川災區捐款。金衛東也將利他主義運用到公司的發展上，用實際行動弘揚了利他的精神品質。