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職業的力量導論

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發表于 2010-12-6 16:16:36 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
     除了老人、小孩、學生等這些群體的人,職業人生占據了一個人一生的絕大部分時間,不論是在什么崗位做什么工作,也不論職位高低,每一個人對于企業和社會的發展都是不可或缺的。職業力量的影響正在以強大的力量輻射整個社會,映射到每個人的心靈深處。
    《職業的力量》將借助[url=http://sl.job1001.com/]一覽英才網[/url]這個專業的職業招聘網站的平臺,展示各行各業不同的職業人生,分享不同的職業故事。
    在《職業的力量》里沒有權利地位的爭奪,更沒有金錢利益的蠱惑。職業在人格上沒有高低貴賤之分,所以無論是清潔工還是工程師都是應該被尊重的。這里有的是各行業職業人物的感人故事,展示他們生活和工作的細節。細節之中最能體現人物的精神風貌,他們的一句話、一個動作、一個工作細節、一個生活小故事說出來,可以感動他人甚至在深層次影響人的靈魂。在這里可以分享職業人生的喜悅,收獲快樂,得到共鳴。    隨著社會經濟的不斷發展,社會分工也不斷細化從而應運而生了非常龐大的職業鏈,新增加的職業已經遠遠超出“360”行,“360”行的說法顯然已經陳舊了。中國是一個人口大國,必然存在非常龐大的職業鏈,《職業的力量》旨在展示那些或者平凡或者熱門的職業中的真實故事,在這里還能了解到一些不為大眾所熟知的職業,優秀人物的職業精神滲透到人們心靈深處,從而達到影響人們樹立正確的職業觀、就業觀、價值觀的目的。
    [font=楷體_GB2312][size=3]當今職業中缺失了什么力量
[/size][/font]    前不久發生在深圳的“縫肛門”事件,折射出嚴重的職業道德問題,助產士張吉榮玷污了“白衣天使”的稱號,污染了醫療機構救死扶傷的職業作風,拜金主義思想徹底腐蝕了本該純潔的靈魂。“縫肛門”事件給“白衣天使”染了一身“黑”,在人們心里“白衣天使”以往的圣潔形象也已經開始扭曲。
[align=center]http://www.job1001.com/userfiles/06(2)(2).jpg[/align][align=center]深圳產婦被縫肛門事件助產士謊言被戳穿[/align][align=center]http://www.job1001.com/userfiles/a(2).jpg[/align][align=center]張吉榮哭著說沒有縫產婦肛門[/align]
    再到最近發生在上海市膠州路膠州教師公寓的“11•15”特大火災事故,通過相關部門的連夜偵查,導致火災的直接原因是由無證電焊工違章操作引起的。火災發生時有人在10樓現場違規實施電焊施工,點燃了尼龍網、竹片板等可燃物。這次“11•15”特大火災導致53人死亡,造成近5億元人民幣的直接損失。這又是一起由于職業問題引起的重大事故,職業問題又一次提上了議程。通過這些重大事件可以看到勞動者個人的職業問題已經凸顯出它的重磅力量。
[align=center]http://www.job1001.com/userfiles/04(2)(2).jpg[/align][align=center]上海市膠州路膠州教師公寓的“11•15”特大火災現場[/align][align=center]http://www.job1001.com/userfiles/b(2).jpg[/align][align=center]大火現場有人被困在樓上[/align][align=center]http://www.job1001.com/userfiles/c(2).jpg[/align][align=center]消防人員救出火災中的被困者[/align][align=center]http://www.job1001.com/userfiles/05(5)(2).jpg[/align][align=center]上海重大火災事故遇難者家屬在事發地點燒紙致哀,悼念逝去的親人。[/align]
    在市場經濟的浪潮中,人們的人生觀、價值觀也漸漸在改變,隨之而來的便是職業價值道德觀的改變。有些人開始浮躁,職業道路的坐標航母不再是筆直的,在金錢和權利的誘惑下已經偏離了原有的職業目標和職業方向,把社會意識和社會責任放在一邊:三鹿奶粉事件、豆腐渣工程、注水政績等等,都是社會意識和社會責任感極端缺失的典型癥狀。
    今年以來回想一下,我們可以看到很多由于非職業,不敬業,職業道德淪喪等職業問題引起的一系列社會問題,造成了相當嚴重的后果,在此并非是不痛不癢地說說,而是應該在痛過之后,深刻反思,引以為戒。
    我們已經看到了由于職業道德淪喪和非法上崗以及社會責任感的缺失給企業和社會帶來的嚴重后果,在此同樣不可忽視由于專業技能的缺乏和職業意識的淡薄給企業,給國家造成的重大損失。例如做審計工作的人,對數字應該是非常精確和嚴謹的,如果一個會計人員在劃賬時多寫一個零,這個后果是非常嚴重的。因為這個零很可能會帶來一場巨額損失。類似這樣的事情也普遍都在發生:產品質量出現問題要花時間來返工,技術不過關要依靠培訓學習來彌補,工作失誤需要時間來修正……因為職業專業能力的缺失,要浪費多少寶貴的時間和為彌補錯誤所付出的金錢。
    一個沒有職業道德,缺乏專業技能的人是不能給企業和社會帶來價值的人,社會和國家需要的是德才兼備的真正人才。

[font=楷體_GB2312][size=3]德藝雙馨的專才攻略才是職業力量的根本
[/size][/font]    戰國時期,有燕昭王高筑黃金臺,為求天下賢才;清代有思想家龔自珍疾呼“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”;再到電影《天下無賊》中黎叔的那一句感嘆“21世紀最貴的是什么,人才!”,人才到底有多重要,最起碼連“賊”都意識到了。
    人主導世界,人才就是力量。我們應該肯定和重視個人的職業力量,因為個人的職業水準是影響企業發展、社會進步、政權鞏固的重要因素。
    企業和社會的發展需要什么樣的人才呢?提到人才,通常人們會分為兩類:“通才”和“專才”,那到底是“通才”還是“專才”更加適應現代社會的發展呢?哪一類在社會職業生涯中更加吃得開呢?隨著社會分工的細化,與分工相對應的知識結構也越來越細,故專業也向更加復雜的方向發展。對人才的要求同樣趨于細化,趨于更高,因此對人才專業化的要求是十分明顯的。
[align=center]http://www.job1001.com/userfiles/10(2)(2).jpg[/align][align=center]壹基金發起人李連杰今天呼吁,中國的公益事業迫切需要更多專業人才。[/align]
    首先,專才的特點是:寬口徑,厚基礎,高素質,強能力,具備某專業知識特長。專才具有某個領域的專長,他們是這個社會職業金字塔的基礎和主體。他們體現的是科技的進步、知識技術的專深、社會分工細化和協同合作的需要的要求。社會發展簡史告訴我們,社會發展是呈螺旋狀上升,而社會分工是呈樹冠狀發展,因此社會發展需要更多的專才,來構建成社會職業金字塔的基礎和主體。
[align=center]http://www.job1001.com/userfiles/11(11)(2).jpg[/align][align=center]中國口譯人才缺口百萬 每年輸出專業口譯人才僅200人
   [/align]    其次,專才擁有某一領域內的專業知識和技能,會比通才更具有吸引力。而在復合交叉領域內,最終的研究與實現,也落實在單一領域。因為通才的個人作業缺乏效率,而專才的分工把精力集中于個別的領域,更有利于實現社會價值。但是專不等于狹隘,專更加不是一蹴而就。博學是專的基礎,專是博學的升華,只有在博學的基礎上,才能成為拔尖的專才,好比只有在寬廣、厚實的地基上,才可能建筑起高樓大廈。可見專才不僅“通”但他更專,好比一個企業的高層領導他要把握全局,運籌帷幄,統領整個公司從這點來看他是一個通才,因為他協調了各個專業的合作。然而重點是這個領導他自己必須要有突出的才能他才能服眾,因而首先他必須是一個專才。從而可以總結出專才是具有某一項或某一行業有突出能力并且有相應的德、智、體等各方面素質相配的專門性人才。
[align=center]http://www.job1001.com/userfiles/09(1)(3).jpg[/align][align=center]冶金、地質專業人才澳洲極度緊缺
   [/align]    再次,專才也同樣具有層次性。高層次專才是對某一學科某一專業某一方向有著精深研究和造詣的專家們,如數學家、火箭專家等。中層次專業是指精熟掌握某一專業學科理論進行設計品開發的專門性人才。低層次專才則是對某一專門性的職業崗位的規范、技術和操作相對精熟的人才。
    所以專才構成了社會職業金字塔的基礎和主體。
    有人曾經對進入世界500強的企業進行研究,經研究發現,這些企業非常強調優秀人才的重要性,在某種程度上,這些企業已經不是在尋找人才,而是尋找“專家”——在某一方面達到頂級水平的人。這些500強企業視這些專家為企業的靈魂和支柱,他們極力搜羅優秀的專業人才,并加以重用。難怪比爾蓋茨曾經說過,如果微軟最重要的20名專家選擇離開,那么微軟就什么都不是。的確優秀人物的職業力量具有磁石般的吸引力,不僅本職工作出色,而且他的“吸引力”還能影響身邊的人起到模范作用,成為公司團隊堡壘中重要的一塊基石。所以說擁有專業職業能力的人,不僅能為企業帶來實實在在的利益,更能為企業帶來長遠的、隱性的、連帶的價值。
[align=center]http://www.job1001.com/userfiles/g(2).jpg[/align][align=center]微軟公司創始人、董事長比爾•蓋茨曾經說過,如果微軟最重要的20名專家選擇離開,那么微軟就什么都不是。
   [/align]    在當今社會,無論是500強還是任何一個中小企業,人才的職業素質高低和人才的職業能力強弱,都左右著企業的發展和未來甚至存亡,影響著社會經濟的發展。

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沙發
發表于 2010-12-6 16:58:18 | 只看該作者
人才的職業素質高低和人才的職業能力強弱,都左右著企業的發展和未來甚至存亡,影響著社會經濟的發展。經典
素質就是一顆公心和追求事業的心!整天在公司和單位給自己腰包弄錢的,奪權的,你說能弄好嗎,只是工作而不是事業,說不對地方請批評和指正,

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