養豬困惑——執行力（五）

養豬老劉

　　保定保育產房溫度的控制

　　對產房和保育來說，溫度的重要性是人所周知，但現在的豬場員工，文化素質大多是偏低的，大道理他們聽不懂，也不想聽，但怎么才能把溫度控制好呢？

　　一個豬場的辦法是值得借鑒的，在保育和產房情況不理想時，豬場召開職工大會，討論如何把產房和保育豬養好的問題，經過了激烈的討論后，一致認為把溫度控制好是首要因素。但當時的條件是很差的，升溫只能靠蜂窩煤爐采暖，降溫只能靠開窗通風，溫度控制的難度是很大的，員工們提出了自己的困難。

　　如果這樣討論下去，是不會有結果的。最后老板提出了兩個問題，一個問題是蜂窩煤爐能不能提高溫度，另一個是開窗戶能不能降低溫度，大家說能，老板又說，既然能，那從明天開始，保育舍的溫度控制在23-25℃，產房溫度控制在20-22℃，做不到的罰款，辦法自己去想。

　　看似老板不講道理的做法，卻產生了不錯的效果，第二天不論是保育舍還是產房，溫度都保持得很好，以后產房和保育舍的成績也提高了。

　　啟示：腦力活，看似簡單，其實很復雜。體力活，看似復雜，其實卻簡單。把溫度控制好，動腦的時候少，動身體的時候多，所以這個問題就解決了。

juzhizhong1968

很好，收藏了

shumingky

喜歡看老劉的文章，實在、實用!

畜牧刀客

受益匪淺，謝謝劉老師。

xuhua

關鍵就是一個錢字，關系生存了，當然不能做好的工作也就做好了。

胡文輝

養豬老劉 發表于 2011-5-13 04:05
保定保育產房溫度的控制
　　對產房和保育來說，溫度的重要性是人所周知；但現在的豬場員工，文化素質大多 ...

如果在產房和保育舍的成績上去以后，老板能對員工予以回報，這樣的執行力才會長久。

葉知秋

告訴員工做什么，不要告訴他們怎么做！很好，很好，學習了

niudenyuan

那到底是怎么做的呢？

liuhong152

受益匪淺，謝謝劉老師。

lzm_001

這還是看人的，如果做不到呢？罰款？那樣豬場的損失不會少。但是這個效果的前提，是這些都是能操作的，只是責任心和細心的問題。所以人被逼出來了