解讀職場“隱婚”心態

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[align=left][size=10.5pt]近日，隨著影片《隱婚男女》的上映，加上片中一對夫婦為了升職甘當[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的故事，引發白領們對[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的熱議。在微博上，有些人表示理解[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，認為他們是出于無奈；而有些人則覺得無論如何都不應該刻意隱瞞婚姻狀況。雖然在職場中隱婚白領一族終究是小眾，但它畢竟說明確實存在這種社會現象，而且對這一小部分人群的精神和生活狀態產生了巨大的影響。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　現象 [font=Times New Roman]25[/font][font=宋體]歲至[/font][font=Times New Roman]35[/font][font=宋體]歲女性居多[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　據了解，現實生活中確實存在著一個[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]群體，年齡大多集中在[/font][font=Times New Roman]25[/font][font=宋體]歲至[/font][font=Times New Roman]35[/font][font=宋體]歲之間，以女性居多。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　白領謝女士是上海職場中[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]一員。今年[/font][font=Times New Roman]31[/font][font=宋體]歲的謝女士說自己周末剛看過《隱婚男女》，覺得很有共鳴。她表示，隱瞞婚姻狀況是為了增加職場上的競爭力。原來，她原先所在公司的老板更喜歡未婚的女員工，才工作兩三年的新人都升職了，而謝女士卻還在原地踏步。[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]我對工作很認真負責，論資歷又比她們老，為什么升職總是輪不到我呢？[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]總結下來，她覺得自己是被已婚的身份拖累了，很可能在老板眼里，已婚女性更關心孩子和丈夫，而不會把主要精力放在工作上。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　跳槽后，吸取教訓的謝女士加入了[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。她從不跟同事談論自己的家庭生活，上班時也從不戴結婚戒指，還總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。謝女士還發現很多客戶更喜歡與未婚的年輕女性打交道，已婚婦女似乎失去了魅力，這也讓她更堅定了成為[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的信念。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　北京某[font=Times New Roman]IT[/font][font=宋體]公司的創意總監小趙，去年結婚時沒敢通知同事。她說得很現實：[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]很多單位主管偏愛未婚的女職員，覺得女人一旦結婚就喪失了競爭力，就不再給她們升遷的機會。[/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　小趙表示，結婚還只是第一道門檻，今后生育孩子是更難的抉擇。[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]身邊都是虎視眈眈的眼神，一旦空出職位，就意味著丟掉工作。[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]她無奈地說。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]●[/font][font=宋體]心態一[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　怕被同事冷落[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　在同事眼里，已婚有家的人總是與一堆家務、一堆責任綁在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都會自然將這些已婚人士排除在外。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　今年[font=Times New Roman]25[/font][font=宋體]歲的李小姐婚后就因此遭到了同事的冷落。她在一家廣告公司做客戶服務工作，單位同事大多是單身。婚前，她常常毫無顧忌地和朋友們相約消遣到深夜才回家。可是結婚以后，她每次與同事正玩得開心時，老公都會打電話來勸她少喝酒或催她早點兒回家。每每這樣，她的同事們都覺得特別掃興。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　久而久之，公司里的許多應酬或聚會都把李小姐排除在外。這不但使李小姐與同事和客戶之間的關系越來越疏遠，而且直接影響到了她工作的開展。換了新公司之后，李小姐就與老公[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]約法三章[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]后加入了[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]真皇后假公主[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]●[/font][font=宋體]心態二[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　怕受領導歧視[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　對于已婚暫無子女或新婚不久的女員工，老板都會有擔心，因為接下來她懷孕、生孩子、帶孩子等一系列問題都會影響到工作。而且，有些老板會認為，已婚的人容易封閉自己而不再追求進步，在工作上也不再表現得積極主動。因此，企業常將需要熱情和活力的工作安排給負擔相對較輕的單身員工。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　李鳳正是出于對這些問題的擔心而選擇了[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。她在外企做文秘，[/font][font=Times New Roman]26[/font][font=宋體]歲已有兩年婚齡，不過小兩口分居兩地。公司領導一直認為，未婚女性比已婚女性少些羈絆，工作欲更強。所以李鳳對同事的邀約都是從不拒絕，一起泡吧、卡拉[/font][font=Times New Roman]OK[/font][font=宋體]、戶外運動，樣樣都不推辭。每當別人問起結婚的事，她總模棱兩可地答：[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]怎么，我就不像單身貴族啊？[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]漸漸地，大家都當她未婚，還頻頻有男士送花。她說：[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]為了讓自己工作不受到[/font][font=Times New Roman]‘[/font][font=宋體]歧視[/font][font=Times New Roman]’[/font][font=宋體]，我寧愿選擇[/font][font=Times New Roman]‘[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]’[/font][font=宋體]。[/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]●[/font][font=宋體]心態三[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　婚姻狀況是隱私[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　如果說，許多獨立、自主、自強的白領被迫以[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]單身[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的姿態出現，那么，還有一種[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]心態則與職場無關，那就是認為結婚是個人隱私沒必要公開。[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]我從沒有否認過我結婚的事實，只是不會在工作中故意提起罷了。[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這是調查中筆者聽得最多的一句話。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　肖梅兩年前就結婚了，因為工作的原因，一直沒擺酒席。結婚的事，除了非常親密的朋友外，一般公事往來或泛泛之交的人都不知道。她覺得沒必要刻意張揚自己結婚的事，況且婚姻狀況是個人隱私。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]■[/font][font=宋體]法官看法[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　北京市海淀法院勞動爭議庭法官根據多起勞動案件統計發現，在涉及女性的勞務糾紛中，為了[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]保崗、升職[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，越來越多的女白領選擇[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，甚至不敢懷孕。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　該法官表示，女性白領采取[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]、不孕這種畸形手段來保護自己，雖然短時間內能夠獲得部分利益，但時刻處于提防、焦慮狀態，既不利于長期工作，也有害于家庭關系。法官建議，女性白領還是應該運用合法手段維護自己權益。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　據一覽英才網旗下[url=http://sl.job1001.com/]飼料英才網[/url]職場人壓力狀況調查顯示，[font=Times New Roman]72.5%[/font][font=宋體]的職場人表示工作壓力已影響到了生活。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　該法官說，白領工作穩定性差、競爭激烈、假期少、人際關系疏遠[font=Times New Roman]……[/font][font=宋體]雖然外表光鮮，但安全與幸福指數都很低。一個穩定的社會，需要大量的中產階層，而白領理應成為中產階層的主力，但目前，社會對于白領階層的生存困境乏人問津。相關部門應該積極作為，改善白領生存狀態，構建和諧社會關系。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]■[/font][font=宋體]專家評論[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究員表示，許多女性選擇[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，是出于自我保護的需要。她們對于職位與薪水有著追求，因而在嚴峻的工作環境下不想公開婚姻狀況；她們擔心同事把自己與家務綁在一起，在結伴活動時忽略她們，從而遭遇冷落；她們不希望領導認為自己會被家庭分心，無法在工作崗位上盡心盡力。這些，都是致使職場女性加入[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的原因。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　在徐安琪看來，不可否認，婚姻對女性的事業影響比較大，所以[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]也許會對女性的求職、升職帶來一定幫助。但是[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]并不應成為一個常態，加入[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚族[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]不應成為已婚白領的長久之策。否則，《隱婚男女》中[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]白領被同事追求，導致配偶妒忌懷疑的情況就可能出現，這樣既會影響婚姻穩定，也不利于白領的職場生涯。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　因此，當職場女性由于工作需要選擇[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]隱婚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]時，一定要明確告訴丈夫，相互協調，以不影響家庭和睦為前提。[/font][/size][/align]