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樓主: qingfeng77121
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投票:企業中有三人應聘生產部經理,你用誰?請說明

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61
發表于 2012-9-1 04:12:17 | 只看該作者
老張恐怕干勁不足、激情不足,大王恐怕水土不服,小李是最佳人選。我公司用了老員工做生產經理,證明是失敗的。日落西山、大勢已去的人,沒有干勁與激情,做不好工作。但愿老張是個例外。
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62
發表于 2012-11-26 10:51:25 | 只看該作者
老張當經理,小李當主管
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63
發表于 2012-12-4 15:50:52 | 只看該作者
選小李吧,現在年輕人很多很努力,只是得到的機會不是很多,如果培養得當,是公司長期的財富
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64
發表于 2012-12-4 22:16:57 | 只看該作者
支持9樓意見
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65
發表于 2013-3-22 09:06:25 | 只看該作者
長遠計,應選小李,作為老總做好老張的心理工作,曉之大義,請其輔佐小李,找小李也深談一次,給他這個機會,看他表態和決心,假以時日必成你的左膀右臂
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66
發表于 2013-4-10 14:21:55 | 只看該作者
得人心,才放心。  憨厚的老張配上年輕的小李。互補有余
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67
發表于 2013-4-12 10:06:19 | 只看該作者
{:5_292:},應該多給年輕人一些機會。
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68
發表于 2013-5-16 21:45:16 | 只看該作者
相對來說,小李會合適些,但給出的信息不是太多,最好能了解多些。謝謝樓主。
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69
發表于 2013-5-20 16:42:24 | 只看該作者
風中的眼睛 發表于 2011-5-26 16:04
如果是我自己的生產廠,我會選用大王,同時把小李也留下。大王的業務很熟,年紀不小了,再跳槽可能性已降低 ...

分析比較全面。
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70
發表于 2013-7-22 14:22:40 | 只看該作者
老張,,讓小李給他做助理,{:5_291:}
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