莫重考場輕職場

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[align=left][size=10.5pt]       黨的十七大明確提出了新時期深化干部人事制度改革[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]民主、公開、競爭、擇優[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的方針后，一大批優秀的年輕人通過參加公務員、選調生等公開招考脫穎而出成為職場新秀，還有一些機關事業單位也通過面向社會公開招考或遴選的方式來招錄所需年輕干部。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　競爭性選拔考試的參考人員范圍一般涉及到不同行業、層次和領域，競爭性極強，最后層層選拔出來的所錄年輕干部也是[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]百里挑一[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]甚至[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]萬里挑一[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。所以，它充分體現了當前干部人事制度的改革力度，促進了人才和干部工作的民主性、規范性和科學性，提高了選人用人公信度，更是優化了選人用人環境。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　能夠經過千挑萬選，最后脫穎而出的一匹匹[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]千里馬[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]找到了伯樂，有了合適的顯能用武之地。在收獲成功的同時，德才兼備的他們注定要受到職場的青睞，社會的關愛和家人的寵愛。不少[/font][font=Times New Roman]80[/font][font=宋體]后、[/font][font=Times New Roman]90[/font][font=宋體]后在欽佩的這些幸運兒的同時也很羨慕，夢想著自己也能以考試的途徑來改變身份，改變職業，改變命運。于是乎，學校里、職場上總能看到有空就學習，抽空就讀書的孜孜不倦的年輕人身影。甚至已考上公務員、選調生的部分年輕干部也把目光放在考場上，隨時備考趕考，以到更高層、更好崗位，對手頭的工作敷衍搪塞，在他們的心中目前的工作僅僅是[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]跳板[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　在提倡學習型機關、學習型干部、學習型社會的同時，我們充分肯定年輕干部熱愛學習、勤于學習的精神，但是也要看到部分年輕干部只重考場輕職場[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]跳板[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]心態的危害性。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　在這種不良心態下，部分職場新[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]寵兒[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]被考試的暫時成功沖昏了頭腦，自認是[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]全才[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，把考場當成唯一的賽馬場，囚困于[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]跳板[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]心態。工作上不靜心，渴望天天有考試；工作上不用心，只想天天復習；工作上不上心，整天打聽考試消息；工作上不安心，甚至到全國各地趕考[/font][font=Times New Roman]……[/font][font=宋體]，充分反映了部分年輕干部的浮躁虛榮，好高騖遠甚至舍本逐末。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　考場并不是唯一的賽馬場，也不是[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]千里馬[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的訓練場，更不是拔苗助長之地。年輕干部通過了層層選拔被錄用，只能證明其綜合素質較全面，理論功底較扎實，還需在職場的賽馬場中去實踐、去歷練。這些職場[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]新寵兒[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]切不可把考試當作自己成長進步的萬能鑰匙，必須端正心態正確看待，在工作中，在實踐中充分運用自己所學的知識，學習別人的長處，吸取失敗的教訓，總結實踐的經驗，才能獲得人生最寶貴的財富，經歷風雨洗禮后的人生彩虹才會更美麗！只有這樣，年輕干部們才能免疫于[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]跳板[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]心態，自信、樂觀地對待公開招考，才能成為真正為國、為黨、為民所需的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]千里馬[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，而對國家、對社會、對人民而言，競爭性選拔考試的真正意義得以體現！[/font][/size][/align]

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