你的工資是誰發的？

了了

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自從有了老板，就有了“勞資矛盾”，嚴重時造成“罷工”甚至“流血”！<br>
如果我們從職業人的角度來看，我們的工資到底是誰發的？<br>
我們一般的想法：老板給我多少錢，我自然干多少活！<br>
從老板的角度來看，一般的想法是：你干多少活，我自然給你多少錢！<br>
如果我們有足夠的實力，與老板“討價還價”自然沒有問題，可實事是，無論老板有多大度，他們都不喜歡有人挑戰他們的權威，作為職業人最明智的心態應該是：自己的工資是由自己定的！<br>
俗話說：多干多學、少干少學、不干不學！<br>

胡文輝

增強個人競爭力它是有兩層含義的：一是讓自己能力提升，二是讓能力價值得到體現。二者是皮和毛的關系，一體的。

了了

胡編高!!!<br>
經營自己畢竟是最大的經營

孜然

說的不錯！事實如此！

了了

理解萬歲!

胡文輝

在國內，這條路還較遠。因為企業管理不能制度化，老板一言堂現象泛濫。太多的企業，同一個職位，而薪酬卻不同。

了了

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“是金子總有發光的時候”，因此，與其與老板“討價還價”，還不如靜下心來，踏踏實實增加自己的核心競爭力！

胡文輝

高啥？胡說了吧，胡編可不是大個：））））

了了

可以遠走的人,自然高啦!胡編已經走到黨中央周圍了!<br>

胡文輝

與胡編一起，也就是胡來，沒啥好的