[原創(chuàng)]突圍--漫談小型飼料企業(yè)走出困境之路

littlepigwsw

其實很多企業(yè)管理和營銷發(fā)展的道理在中小企業(yè)中也許不是沒人知道，是老板不認同，有的即使一時認同的，但實施起來又因為觸及了多方面的關系而擱淺了，中小企業(yè)要想發(fā)展，重要的是看這個企業(yè)領導人的魄力和膽識，無論用人上還是決策上。

謀易

樓上的老兄看的透的,中小企業(yè)的困境更多的來自老板.有個管理專家說過:老板決定成敗.也是有一些道理的.

謀易

打算整理呢，過兩天整理出來

gao168

總結(jié)得比較精妙,我愛聽

bs5hao

現(xiàn)在越來越愛這個專區(qū)了。:hehes:

速效止血鉗

這是論壇里見過的最長的討論吧:qinang:

crsshan

中小企業(yè)走直銷加技術服務的方法，大家看能否會有更好的出路呢？

謀易

原帖由 crsshan 于 2007-6-24 09:16 發(fā)表
中小企業(yè)走直銷加技術服務的方法，大家看能否會有更好的出路呢？

就目前來說，還不具備條件，主要是養(yǎng)殖戶賒欠問題還無法解決，但可以重點盯著５００頭以下的豬場

fer97

原帖由 crsshan 于 2007-6-24 09:16 發(fā)表
中小企業(yè)走直銷加技術服務的方法，大家看能否會有更好的出路呢？

小企業(yè)加強技術 服務，難道大企業(yè)不會這么做嗎，大企業(yè)的技術更系統(tǒng)，更有優(yōu)勢
不是嗎

gentech

理論當然要掌握，務實更重要！
人的行為是極為復雜的，中國的私企很難留住人才，飼料企業(yè)更是如此。其實最終都變成了同業(yè)競爭，造成了許多的重復建設、資源浪費。
我認為做老板的真是要好好思考現(xiàn)象，沒有忠心耿耿的員工，怎么做得出百年企業(yè)？沒有百年企業(yè)何來像可口可樂這樣的超級品牌？