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[養(yǎng)豬經(jīng)理人] 前沿技術 | 養(yǎng)殖場如何推行6S管理?(2)-推行6S的準備工作

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發(fā)表于 2017-6-29 08:48:36 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

作者:施增斌
來源:養(yǎng)豬職業(yè)經(jīng)理人

導讀

  6S活動在制造企業(yè)正如火如荼的開展,最近本人參觀國內(nèi)幾家飼料加工廠,看到參觀企業(yè)各項物資堆放整齊有序,對比我們養(yǎng)殖場的環(huán)境——臟、亂、差,感到無地自容!更可笑的是每次上級領導蒞臨指導,所有人員就要停下手中的工作,利用半天甚至一天的時間進行“大掃除”,如何解決領導、客戶來公司指導工作就要進行“大掃除”的問題?如何打造一個舒適、明亮、整潔、安全的工作環(huán)境?如何循序漸進的規(guī)范我們的行為,提升員工素質(zhì),塑造企業(yè)的良好形象?帶著這樣的疑問,筆者參觀了在養(yǎng)殖行業(yè)內(nèi)開展6S管理較早的廣東溫氏鹽城分公司,確實感到震憾。成事在謀,今天主要講實施6S的準備工作步驟。

步驟一:推行6S的愿景

l 各公司提出 “三個感動、三個提升”的目標

l 感動客戶,提升質(zhì)量!

l 感動領導,提升管理!

l 感動員工,提升素養(yǎng)!

步驟二:推行6S的目標

l 初期目標:順利通過驗收,成為示范單位

l 最終目標:創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境,培養(yǎng)講文明、有素質(zhì)的員工


步驟三:統(tǒng)一思想

l 在事業(yè)部統(tǒng)一領導下,領導班子高度重視,研究部署、組織策劃,綜合全公司的人力、物力進行6S活動

l “打造溫馨明快的車間,培養(yǎng)文明進取的員工”

l 實現(xiàn)“三個感動,三個提升”

l 順利通過上級驗收,創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境

l 提升員工素質(zhì),提高豬苗質(zhì)量,提高正品率

步驟四:成立6S推進組織

l 成立“6S推行委員會”,事業(yè)部班子成員為推行委員會成員,各分公司總經(jīng)理擔任分公司主任委員,綜合科長、生產(chǎn)科長擔任副主任委員

l 設立6S管理機構(gòu)——“6S推行辦”,事業(yè)部以技術處為6S的歸口管理部門,主持日常工作,總經(jīng)理助理擔任負責人,執(zhí)行委員由各公司負責人擔任

l 明確6S推行辦的責任、權利、工作范圍,負責6S工作的策劃,制定6S過程中的所有文件和標準,負責過程監(jiān)督檢查,執(zhí)行獎懲

l 分公司領導是本部門6S推進的第一責任人

l 各公司指派一位專員為督導師,協(xié)調(diào)工作


步驟五:初步教育

l 進行全員教育,尤其是部門領導和6S督導師,深入領會6S的內(nèi)容、目的、實施辦法、獎懲辦法、學習傳播知識

l 到友好兄弟公司參觀交流,吸取他人經(jīng)驗

l 聘請顧問進行6S咨詢

l 自行組織學習,資料來源有書籍、網(wǎng)絡等

l 宣傳教育的形式有集中培訓學習、公司局域網(wǎng)、板報等

步驟六:宣傳造勢

l 誓師大會

l 2017年*月*日召開全體職工6S動員大會

l 在總經(jīng)理的帶領下經(jīng)理層宣讀6S誓言

l 各單位員工在部門領導帶領下宣讀部門宣誓詞



l 6S基礎知識搶答賽

l 組織所有部門進行6S基礎知識搶答賽,前6支隊伍在XX基地進行最后決賽

l 6S知識看板比賽

l 組織所有部門進行6S知識看板比賽,鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的部門

l 6S的宣傳報道

l 宣傳6S工作政策、獎懲辦法、相關知識

步驟七:建章立制

l 制作《6S推進手冊》,下發(fā)到各班組,學習并抽取人員進行閉卷考試

l 制定公司的《推行計劃表》和《推行實施辦法》,各部門遵照執(zhí)行,部門領導和督導師密切關注

l 制定考核獎懲辦法,辦法分為公司級、部門級、班組級

l 實行每周例會制度。部署推進步驟,集中解決困難,交流總結(jié),共同提高



推行委員會共召開例會**次,形成**個決議

步驟八:設置樣板區(qū)

l 樣板區(qū)設置原則:愿意先進行6S,工作開展難度一般,場長有比較高的威望,執(zhí)行力強

樣板公司名稱
所屬單位
負責人
**公司
**片區(qū)
***
**公司
**片區(qū)
***
**公司
**片區(qū)
***
**公司
**片區(qū)
***

步驟九:給予時間保證

l 6S前期生產(chǎn)區(qū)工作任務比較重,每天利用30min的上班時間進行6S工作

l 部門組織,利用休息日、節(jié)假日對突出問題進行整改

l 辦公區(qū)每天利用5~10min進行6S工作

l 推行辦對時間的保證情況進行監(jiān)督檢查,不允許以生產(chǎn)任務緊急為借口壓縮6S時間。



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