關于奶牛牧場人才招聘的困惑

renxin

     近年來，國內奶牛牧場一直在洗牌，大約70%的小型牧場已經關閉，堅持下來的牧場經營也不容樂觀。受國際市場的影響以及國內某些乳企的管制，奶價低，飼料成本高，牧場改擴建硬件投資大，再加上管理不到位，導致牧場經營困難，贏利點很低，甚至虧錢。
      無奈牧場只能在管理養殖技術方面大做文章，打鐵還得自身硬呀。管理的不到位，導致人員執行力差，老板們也知道用制度管人的重要性，可偏偏在管理者的身上出現問題，老板們為了節約開支只聘用一位場長，不舍得增加管理人員，導致制度的落實、檢查、統計、考核不到到位，形不成數據，沒有數據的管理會使牧場一塌糊涂，結果牧場老板天天招人。
     筆者一直從事奶牛牧場的技術服務，一直工作在一線，天天為牧場招聘獸醫、繁育、擠奶工、TMR操作工、拖拉機駕駛員、推草工、犢牛飼養員、擠奶廳廳長等職位，深知招聘的艱難。如果有找工作的人員或者有招聘意愿的老板看到這帖子，可以在此評論，也可打電話交流，電話18763806538任先生。