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養豬困惑——執行力(上)

簡介
我曾說養豬成功的訣竅是把正確的事情做正確,正確的事情指得是科學技術,這一點可以從許多養豬書上得到;但做正確卻往往辦不到,也就是人們常說的執行力不足。
  保育網床掀板消毒

  水泥地面可以用堿石灰粉刷,但保育床使用這個辦法卻不一定合理,因為網床中各塊板之間的縫隙是很寬的,石灰并不能將縫隙中的東西全部封在里面,小豬活動、拱咬等都可能使縫隙中的臟物再次翻出來,如果里面有活的病原,那危害就大了。針對這一問題,我們的辦法是將每塊板都掀起來,沖干凈后再放好消毒,這樣可以做到徹底消毒。

  但這個做法卻遇到了很大的難題,就是員工的執行問題,因為這樣不但加大了工作量,更重要的是每次掀板,都會有員工從網床上掉下來摔傷。

  怎樣才能把這個措施執行下去呢?單純的強制執行是不現實的,因為員工可以辭職不干。我們把當時的工作總結為三個字:煽、幫、激。

  煽:是把員工的情緒煽動起來,當時的保育成績不理想,問員工愿不愿意把豬養好,我們有辦法你們愿不愿意執行,當然是要多費力氣的,特別是把網床上的板都掀起來。這種情況下,員工很少說不愿意的,這個工作就順利進行了。

  幫:話好說,但做起來并不順利;第一個執行的員工就遇到了難題,在不注意的情況下從網床上掉了下來,這樣就產生了打退堂鼓的想法。如果第一位退下了,那這項工作就很難再堅持下去。為此,我們的管理人員從場長到主管,主動地和員工一起去干,他們在無奈的情況下堅持下來了。第一批豬通過各項措施,成活率很高,對其它員工起到了帶動作用。

  激:在進行過程中,仍然有不少人提出反對意見,其中一位主管就提出是不是可以不掀床。當時,我們進行了交流,首先這項措施是大家都認可的,而且見到了實效,必須堅持下去;同時也將了主管一軍,如果他干不下去的話,我們可以另找他人。最后主管答應繼續干,因為如果他說不干,那說明了他的執行力不足,對他以后的工作是非常不利的。

  當然在進行過程中,我們也在不斷探討更合理的辦法。最后也進行了修改,是專門找了幾個身體靈活的年輕人,專門負責保育床的清洗工作,工資比其它員工高些。

  這項工作,使保育階段的成活率一直保持在理想的狀態。

  啟示:把正確的事情做正確,需要鑒定是否正確,同時也需要方法;方法找對,事半功倍;方法不對,吃苦受累。
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引用 zhangxinlq 2011-5-9 07:33
發病豬全群注射治療,不會造成應激?導致豬死亡率上升?
引用 豬大俠 2011-5-9 10:10
看來執行到位真的不容易
引用 howitzki 2011-5-9 11:31
真難為劉老師了,還要以身作則~~
引用 yszn 2011-5-9 15:55
管理人員的責任心遠比技術重要!
引用 畜牧刀客 2011-5-9 20:47
世事無捷徑,萬事以酬勤
引用 guodongsheng521 2011-5-9 22:34
學習了,,在我的管理中也出現過這樣的問題 ,,真的有時候很難解決!!1
引用 niudenyuan 2011-5-10 09:22
責任心,如果你有責任心的話,別人看到了也會學習的
如果你無所謂別人更加無所謂,那就只能監督,幫助。
有時候的確很難,想著怎么改進措施讓員工的活好干些。
引用 劍俠客 2011-6-22 20:31
有時候執行力真的好難
引用 kouhanyu 2011-7-9 10:13
在中國現在這個社會,任何一件事情安排下去,多需要合理的監督機制
引用 uguv 2013-6-14 01:25
以身作則。。。。
引用 牧人浩哥 2013-7-9 21:31
學習了,謝謝

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