你認(rèn)為養(yǎng)豬場最難的是什么？

dinghuizheng

回復(fù) 張智飛 的帖子

您認(rèn)為具體從哪些方面能做到呢？

glyfyzy666666

能給人以成長的空間、發(fā)展空間也許就能解決人員問題

zycwfj

回復(fù) 東方不敗1號 的帖子

一般豬場就是這樣，說非常道理，半年的是青年，一年的是學(xué)生，二年的是夫妻，三年的是領(lǐng)導(dǎo)，四年以上的是老光棍。

xumurenzzbm

回復(fù) liao7lin2 的帖子

非常同意你的說法，同感

balu

最難的都是防疫。最易的，也是。

bhvc

1。飼養(yǎng)管理，包括人員的責(zé)任心、老板對員工的待遇。2。豬場的疾病預(yù)防和保健。

xiaosizl

做飼料講究的是一個良心，做安全的飼料，產(chǎn)放心的豬肉，讓消費者吃得放心，本人從事飼料添加劑行業(yè)，專業(yè)銷售飼料添加劑，不含瘦肉精（不解釋）。



補充內(nèi)容：
還是解釋下，本人銷售殼聚糖及衍生產(chǎn)品，安全高效，無殘留。咱賣的是良心飼料添加劑，聯(lián)系方式13819871392

wjpdc

豬場的難度是相當(dāng)復(fù)雜的，但終究歸結(jié)于人，老板愛惜豬，如果豬有什么不適老板首先會責(zé)怪相關(guān)人員而不會對豬發(fā)火，如果豬沒有飼料他會千方百計的去想辦法，豬舍、環(huán)境、風(fēng)雨、冷、暖、熱他都會及時解決。如果。。。。如果老板像愛惜他的豬一樣地愛惜他的員工，難度也就解決了一大半了。再就是豬場的制度了。

愛吃貓的魚

重要的是讓員工看到希望。

小魚優(yōu)優(yōu)

最難管的還是人。只要人心齊，企業(yè)就有發(fā)展