你認(rèn)為養(yǎng)豬場(chǎng)最難的是什么？

6419

有沒(méi)有用心

定軍山

人員激勵(lì)、員工福利（工資報(bào)酬和精神寄托）

yanshilu94

嗯，同意樓上的朋友說(shuō)的。豬場(chǎng)想要留住人才還是比較難的，一是工作環(huán)境決定了年輕人不愿一直在豬場(chǎng)窩著；二是有了工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人更是不愿在封閉的環(huán)境下，缺少和外面行業(yè)的交流；三是老板舍不得花錢留住人才。總是抱著你不干我再去學(xué)校招人，殊不知，等你花了時(shí)間和成本培養(yǎng)出來(lái)后，由于不舍得投資，最后是在為別人懂人才的企業(yè)或老板給挖走了……

xiangrui

現(xiàn)在想養(yǎng)豬，，不知怎么樣？？、

suiyuan5354

豬場(chǎng)的日常管理最易出問(wèn)題

dinghuizheng

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其實(shí)日常管理就是人的問(wèn)題

dinghuizheng

回復(fù) xiangrui 的帖子

養(yǎng)豬？自己開場(chǎng)還是去豬場(chǎng)打工？

dinghuizheng

回復(fù) 6419 的帖子

有沒(méi)有用心我覺(jué)得也是人的問(wèn)題啊，如何想辦法把人用好了那應(yīng)該豬場(chǎng)就穩(wěn)定了，想要執(zhí)行各項(xiàng)措施也就更容易了

孺子牛-

對(duì)人才的重視！

dinghuizheng

回復(fù) 孺子牛- 的帖子

確實(shí)如此