[原創]突破--漫談中小飼料企業的人力資源解決之道

胡文輝

想起了一句話----花開兩朵,各表一枝^_^

謀易

那么
我們下面按照這么一個思路
來看一看能不能解決這個問題

謀易

下面,我們要研討一下
中小型飼料企業究竟用什么可惜吸引人才?
既然我們是小企業
我們又要發展
但
我們用什么吸引人才呢?

胡文輝

胡編以為，上述的企業文化應加引號為宜，因為企業文化自有其嚴格范疇．正如，有點學識的人比比皆是，但能稱之為學者的卻是極少數．

鳳崗夜雨

同感!

謀易

那是因為他不夠專業(銷售專業化),否則,他就用不著這樣了.剛開始可以這樣,先還這樣,那就是倒退.

cwtdy

利益共享，人氣之道。

胡文輝

樓上精辟點評.

胡文輝

換言之,用愿景吸引人^_^
這一點,可以從球場上球員的拚命中去悟,球員為什么肯拚命?有兩點原因:一是真金白銀產生的責任感.二是雖沒有真金白銀,但有使命感受,比如世界杯的比賽.為了國家的榮譽,為了冠軍的目標,雖無錢,三軍照樣用命.

芙蓉王子

很好!有借鑒意義。