員工曠工6天，該罰多少？

王立水 · 發表于 2009-7-16 14:55:02

都不容易啊，得饒人處且饒人啊

amao3256 · 發表于 2009-7-16 15:03:24

請假不批，公司有問題

hyzgz · 發表于 2009-7-16 15:26:09

制度的制定就在于發展的需要，制度的執行就應鐵面無私。

秋葉 · 發表于 2009-7-16 15:32:25

清算工資走人

wc1986 · 發表于 2009-7-16 16:14:14

人家請假組長不批組長有責任
當事人也有責任但是我覺得不應罰錢人性化最重要家里有急事就屬特殊情況應該特殊對待

極限天空 · 發表于 2009-7-23 08:15:27

日工資三倍是50元？規矩是圓的？

DLG · 發表于 2009-7-23 08:35:57

請假就批，這組長是要多么牛，別人都請假走了，活他一人就干好。關鍵是班組人手緊張時，雙方要溝通，給員工一個準信，先給公司干到哪天，然后我準你幾天假。員工也不能請命令假，不準假，我也不來上班，這就不對了，都像他這樣，公司不能不就亂套了，還談什么經營？堅決開去這樣的天馬行空者！

wanghy · 發表于 2009-7-23 08:48:48

這樣的員工都不開除的話，這樣企業也不會久。

hujunxiu1963 · 發表于 2009-7-23 09:01:22

請假不批肯定有不批得理由，這在執行制度上不好追究的，制度上寫的該怎做就怎做，不然你的制度就是兒戲啦！符合條件開除也在所不惜！

yingang11125_74 · 發表于 2009-7-29 11:52:00

按制度辦事，但公司事后應反思一下為什么不同意請假？

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