員工曠工6天，該罰多少？

len

不知組長為何不準假，如果確有難處，員工應配合另調時間請假，否則就不要到時間性很強的企業打工，既然來了就要服從公司規定。

shmilyxj

有制度就要執行，但具體問題要具體分析。要看那員工是有什么要緊的事情/

liuminjia

請假還是要批的，但是如果今天不能少這個人，否則會在一定程度上影響生產怎么辦？

liuminjia

如果無故曠工，一定要懲罰！！！即使是有正當理由，何況是無故呢？當然輕重要拿捏的好點！

kltdzhong

不符合公司核心價值觀的，就要讓他走人，破壞紀律的就是按規定處罰，沒有什么理由。

taihe1911

公司曠工3天就炒了。

寧衡

請假怎么不批啊
:haqian:

ccc2000

[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=664338&ptid=183986]1#[/url] [i]大北農唐志敏[/i] [/b]
我們的規定是超過3天屬自動離職，所以應該計3天曠工加離職

清茶幽香

最好炒掉！！！！！！！！！！！！！！！！1

ysl840528

永遠不要做氣氛的破壞者  永遠不要做破場子的事………………
是制度就得執行