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銷量下降,如何留住人才

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51
發表于 2010-6-25 13:47:54 | 只看該作者
說明公司平時對員工關心不夠,導致感情不深。
現在行情不好,對公司沒有什么感情和留戀的,所以,就辭職了。
人都是講感情的,困難是暫時的,
困難時期,所有同行公司都困難,不是那一家。
業績不好,我想業務員也很著急,心里也不好受
除非,是來混基本工資的。這樣的人,走了,也好。

點評

說的沒錯,很多公司要好好反省下  發表于 2011-3-12 23:20
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52
發表于 2010-7-10 15:38:29 | 只看該作者
我覺得如果是行情的原因引起公司銷量下降,待遇降低,人才是不會走的。是不是有其他原因。
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53
發表于 2010-7-10 17:30:29 | 只看該作者
看看杜拉拉上面有一段關于公司員工為什么要走 覺得講得有道理
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54
發表于 2010-7-10 18:15:08 | 只看該作者
舍得舍得有舍才有得!
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55
發表于 2010-7-10 19:21:54 | 只看該作者
那就要穩住員工的心
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56
發表于 2010-7-11 12:55:38 | 只看該作者
市場做細,聚合資源,尋找適合模式,取得共同點,在分享中快樂
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57
發表于 2010-7-12 15:59:15 | 只看該作者
比較難,普通員工畢竟是來掙錢的,就看平時對員工的態度了
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58
發表于 2010-7-12 16:08:55 | 只看該作者
農產品期貨網訊)目前國內菜籽收購仍陷僵局,目前國內不少油廠已經出現虧損,油廠挺粕意識明顯,受國家政策支持,菜油現貨價格相對平穩。從盤面看早盤高開隨后承壓回落,預計菜油市場仍將面臨調整壓力。近期鄭菜油反彈仍需要整體油脂市場的配合。
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59
發表于 2010-7-12 21:04:38 | 只看該作者
中國企業不需要人才,需要人
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60
發表于 2011-3-12 22:53:51 | 只看該作者
提高待遇
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