員工曠工6天，該罰多少？

stopmm0711

人家一定是有急事才會請那么長的假
我覺得領導應該先了解情況，在做出相應的處理
至于罰錢么公司有規定是一定要罰的，20元每次他6天沒來那就120元，初次犯錯給個機會，做下思想教育，寫份檢查，檢查里要說明原因，還有在犯同樣的錯誤自己該怎么辦什么的。
至于殺雞給猴看我覺得不太好

hznrg

小企業人情,大企業鋼性,否則都不好

easent

按照公司規章制度執行，這個不應該有彈性的。在這之前首先對這位員工培訓是否到位，他是否知道這個制度，假如他知道，那么就應該按制度來。制度是沒商量的。

小農民

我的員工請假的話，一般是他們請幾天我就批幾天假。沒有很重要的事情，一般是不會請假的。人性化管理，為什么一定要卡得那么死呢？

DLG

[quote][size=2][color=#ff00]引用自小農民 發表于 2009-8-19 10:29[/color]的內容 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1187154&ptid=183986]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size]
我的員工請假的話，一般是他們請幾天我就批幾天假。沒有很重要的事情，一般是不會請假的。人性化管理，為什么一定要卡得那么死呢？
[/quote]沒管生產？還是你們公司人員備用較多？目前，飼料行業用人大多偏緊，目的為減少冗余成本呀

小農民

[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1187197&ptid=183986]117#[/url] [i]DLG[/i] [/b]

沒有管生產管質量。

[ts]小農民 于 2009-8-19 10:56 補充以下內容[/ts]

當然我批假也是有前提的，公司規定一個月可以休息幾天，你不能超了公司的這個規定，除非是特許情況。

jrbshy

如果從公司長遠考慮，停工1個月并罰款，罰款當然按公司規定。這樣的員工估計集體觀念不很強，要加強這方面的教育，如果沒有法和公司配合，只能各找更適合的合作者。

haiiuo

不開除不行

eliteman

員工請假,你企業為什么連1天假都不給批啊.不能準6天,你準2天或3天也可以啊,這樣到最后企業要處罰員工的時候,你有底氣才怪.

eliteman

[i=s] 本帖最后由 eliteman 于 2009-12-25 11:45 編輯 [/i]

[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=995288&ptid=183986]66#[/url] [i]天傘[/i] [/b]

很同意.

企業管理者出了漏洞,平時沒有及時和員工進行溝通、沒有及時了解員工的思想動態，他們是怎么想的？你的管理是不是出了什么問題？為什么員工敢于來硬的？現在你的企業里有多少工人有類似心態問題?什么原因? 你企業了解嗎？
最首要的問題是不是應該先搞清楚工人產生情緒的來龍去脈?