員工曠工6天，該罰多少？

XZNX

員工有事，請假又不準，員工也是人啊。換位思考。

hwc

請假怎么不批啊

zfh

1.新勞動法中員工有權休假，不批原因不明，為何？
2.該員工不及時回電，將公司致之不理，須受相應懲罰。日工資3倍顯然太重，跟死刑沒兩樣。個人認為日工資1.5倍已經很高了。假設一般工人1800元/月，應罰90元/天，扣除兩天周末，當罰4*90=360元較好。

溢花飛雪

我正憋住一肚子火，正好看到這個帖子，不得不說兩句！管理也是要剛柔并進，對待工人也不能太苛刻了！一個合格的男人既要工作也要愛自己的家人，工人也要照顧自己的家。所以請假也是在情理之中。我在車間作管理，只要人員可以配置，都會讓他們輪流請假，去休息或陪家人。不是說對工人要縱容，其實，罰只是一種手段，我看你們領班也有問題，罰的話，他也一并處罰。其實，我想說得是工人和員工也都是人，有些公司真的不把他們當人看，嚴重鄙視這種老板和老板娘！

zhangbo

自古以來，沒有規矩，不成方圓！所以，盡管我也是個打工仔，但還是支持罰！犯錯了，不管是什么原因都要受到應有懲處。否則，大家都效仿，公司還怎么辦下去？

wwwzlg5478

領導不批假是領導的責任
員工不回電話就有點目中無人了
殺一儆百還是網開一面，這個東西要按實際情況辦，人家員工是不是確實有難處，不得不回去，還是說目中無人，敢于領導對著干

wangxiang213

要罰,誰也不愿意罰跪他.同時加強管理.指導員工把被罰的錢如何掙回去.@@003:

zsx80126

現在的飼料企業里面能夠做到雙休的很少，更何況對于每天都要生產的工人更加不可能了，好多工人一個月都輪不到一天休息那！

粗蛋白

現在管理需要人性化管理，工人也是人，適當罰款也就行了。看其表現和態度，如果實在不行該炒就炒。

牛郎阿飛

開
低素質的人
開除